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Stellenbeschreibung

HR-Manager (m/w/d)

Einstellung: Festanstellung in Vollzeit

Standort: Thessaloniki

NOVOLOS – Ihr Partner und Berater für digitale Strategie und Recruiting

 

Seit der Gründung ist NOVOLOS 01 darauf fokussiert, einen pragmatischen, professionellen Digitalisierungsansatz für Unternehmen umzusetzen. Gemeinsam mit ausgewählten, erstklassigen Partnern und in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten setzen wir komplexe Herausforderungen rund um Smart Hiring | IT Advisory | IT-Projects & Innovation kompetent um.

Für unser Partnerunternehmen mit Sitz in Griechenland, suchen wir derzeit eine/n

HR-Manager/in (m/w/d)

Das erwartet Sie:

 

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der allgemeinen Unternehmensstrategie abgestimmt sind

  • Überbrückung von Management- und Mitarbeiterbeziehungen durch die Behandlung von Forderungen, Beschwerden und anderen Problemen

  • Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam

  • Unterstützung aktueller und künftiger Geschäftsanforderungen durch die Entwicklung, Bindung, Motivation und Erhaltung des Humankapitals

  • Entwicklung und Überwachung übergreifender HR-Strategien, -Systeme, -Taktiken und -Verfahren in der gesamten Organisation

  • Förderung eines positiven Arbeitsumfelds

  • Beaufsichtigung und Verwaltung eines Leistungsbeurteilungssystems, das hohe Leistungen fördert

  • Pflege des Gehaltsplans und des Programms für Sozialleistungen

  • Beurteilung des Schulungsbedarfs und Überwachung von Schulungsprogrammen

  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Bereitstellung von Entscheidungshilfen durch HR-Kennzahlen

  • Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften im gesamten Personalmanagement

 

Das bringen Sie mit:

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Manager oder andere relevante HR-Führungskraft

  • Menschenorientiert und ergebnisorientiert

  • Nachgewiesene Erfahrung mit Personalkennzahlen

  • Kenntnisse von HR-Systemen und Datenbanken

  • Fähigkeit, Strategien zu entwerfen, sowie Führungsqualitäten

  • Ausgezeichnetes aktives Zuhören, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick

  • Fähigkeit zum Aufbau und zur effektiven Pflege zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens

  • Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsrechts und bewährter HR-Verfahren

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder in einem verwandten Bereich wäre von Vorteil

 

Was unser Kunde Ihnen bietet:

  • Internationales Arbeitsumfeld

  • Wettbewerbsfähige Vergütung über dem Marktdurchschnitt

  • Private Krankenversicherung

  •  Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Teilnahme an internationalen Konferenzen

  • Team-Veranstaltungen

 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich für die Position per Bewerber-Button mit Ihrem Xing- oder LinkedIn Profil oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an recruiting@novolos01.com.  Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer +49 221 66 999-700 zur Verfügung.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!