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YOU
SHAPE

THE FUTURE

SEE WHICH OPPORTUNITIES AWAIT YOU

DEINE KARRIERE, UNSERE JOBS

Ob Führungskräfte, Teams oder IT-Profis - als innovatives Unternehmen mit umfangreicher IT-Expertise und jahrelanger Erfahrung in der IT-Personalvermittlung im internationalen Umfeld sind wir darauf spezialisiert, die passende Position für dich zu finden und dich von Anfang an zu begleiten.

IT Professionals, Experts, Developer

IT-Experts

Wir verstehen, sprechen und lernen viele Sprachen

– verraten Sie uns Ihre!

 

Wir sprechen IT – damit sind wir aufgewachsen.

IT ist eine schöne, bunte Sprache mit vielen Facetten und Dialekten, die nie stillsteht. Damit wir auch fachlich mit Ihnen die gleiche Sprache sprechen, halten wir uns immer auf dem neusten Stand und haben ein Team von kompetenten Fachexperten im „Front- und Backend“.

 

Als IT-Personalberater sind wir darauf spezialisiert, die Hard- und Soft Skills sowie die Anforderungen und Wünsche unserer Kandidaten und Kunden zu verstehen, um das perfekte Match zu liefern.

Egal ob Enterprise Architektur, objektorientierte

Softwareentwicklung, SAP oder Cloud Themen,

IT-Infrastruktur oder Business Development: Wir wissen, was unsere IT-Talente können und was unsere Kunden brauchen. Wir finden die passgenaue Lösung.

IT Experts

Interesse an einem Jobwechsel?
JA… aber nicht ohne mein Team!

Teams

Eine gute Atmosphäre im Team ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines jeden Unternehmens.

Sie denken über einen Jobwechsel nach, würden aber gerne direkt einige Kollegen mitnehmen? Kein Problem!

Viele unserer Kunden suchen Teams, die bereits eingespielt sind und ohne langes Onboarding Projekte direkt übernehmen können.

Teams
team work, Rudern
Be part of the winning team
team work, team hiring, Vorteile für Teamss
Als Team wechseln
Qualifizierte IT-Experten sind bei unseren Kunden heißbegehrt: Egal ob einzeln oder als Teamlösung. Unsere Talente haben somit öfter die Wahl, als Team die digitale Zukunft zu gestalten.

Vorteile für Teams:

  • Kompetenzen des gesamten Teams stehen im Vordergrund

  • Anerkennung und Wertigkeit werden durch das Team gesteigert

  • Stärkere Positionierung des Teams in diversen Themen, wie z.B. Lokation, Arbeitsbedingungen, Mitgestaltung von Rollen und Aufgaben

Teamhiring & Teamplacement
aus Kundensicht

Puzzle

Vermittlung funktionierender Teams bietet viele Vorteile für unsere Kunden:
 
Die Zielunternehmen erhalten die gesuchten Kompetenzen sofort. Diese müssen nicht mehr durch eine langwierige 
und aufwandsintensive Suche nach Einzelpersonen gefunden werden. Dies schafft eine bessere Basis der Integration und einen kulturellen Einbezug neuer Mitarbeiter. Zudem machen sich durch das Teamhiring & Teamplacement deutliche Kostenvorteile, weniger HR Aufwand und höhere Umsätze durch die Besetzung der offenen Vakanzen bemerkbar.

Executive Search, Schachfigur, Schlüsselposition

Executive
Search

Novolos 01 Executive Consultants unterstützen Sie mit professionellem Executive Search bei der Besetzung vakanter Führungspositionen.

 

Wir bieten:

  • Vertrauensvolle, professionelle Beratung der Geschäftsleitung

  • Über 20 Jahre Erfahrung im IT-Sektor und in den Schlüsselpositionen

  • Umfangreiches Netzwerk von digitalen Fach- und Führungskräften

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Partner DigitalLoge

Unsere Executive Search Consultants begleiten Kunden und Kandidaten individuell durch alle Phasen des Recruitingprozesses. ​Der Mandant wird exklusiv von uns betreut.​ Executive Search & Placement umfasst bei Novolos 01 Führungspositionen und unternehmenskritische Schlüsselfunktionen. Unsere umfangreichen Kenntnisse der IT-Branche, die enge Zusammenarbeit mit den Klienten sowie das Verständnis über die strategischen Ziele und Unternehmensstruktur helfen uns bei der Identifikation der richtigen Kandidaten. ​ Gemeinsam mit dem Mandanten erarbeiten wir das gewünschte Anforderungsprofil, auf dem die Suche basiert und garantieren dabei stets ein vertrauliches Vorgehen. ​Unser Erfolg ist eine langfristige und vertrauensvolle Kooperation.​

Executive

Dein Recruitingprozess

1

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Erstkontakt

Bewirb dich bei uns oder einer unserer Active Sourcing Specialists tritt in Kontakt mit dir. 

2

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Gespräch
mit uns

Die Screening-Phase beginnt. Wir finden in einem Gespräch heraus, welche unserer Kunden zu dir am besten passen.

3

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Gespräch
mit Kunde

In dieser Phase lernst du unseren Kunden bei einem persönlichen oder Online Gespräch kennen. 

4

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Entscheidung

Der Endspurt deiner Entscheidung beginnt. Letzte Details werden festgelegt, damit deinem Traumjob nichts mehr im Wege steht.

5

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Einstieg

Du startest neu durch. In dieser Onboardingphase wird dein erfolgreicher Einstieg mit unserer Unterstützung sichergestellt.

Ihre Ansprechpartnerinnen
für Recruiting 

Kontakt Petra
Petra Némethová
Recruiting Assistant
  • Mail
  • LinkedIn
  • XING
+49 221 66 999-700
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Christina Popp
Head of HR Services & Recruiting
  • Mail
  • LinkedIn
  • XING
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